Ključni namen projekta je dvigniti razvitost in širino kompetenc osebja v procesu zdravega in aktivnega staranja ter zagotoviti programe usposabljanj in izobraževanj, ki bodo interdisciplinarno povezali različne profile strokovnjakov s področja gerontologije, fizioterapije, farmacije, socialne in zdravstvene oskrbe ter zaposlenih z namenom razvoja ključnih kompetenc.
Ključni cilji projekta so:
- vsaj 2451 vključitev zaposlenih v usposabljanja,
- 85% uspešno zaključenih usposabljanj,
- oblikovanje skupnih programov usposabljanj,
- strokovna srečanja partnerjev,
- dvig kompetenc vključenih zaposlenih.
Med cilji projekta je tudi obravnava problematike pomanjkanja kadrov s področja socialne oskrbe in soočanje s fluktuacijo, ki za partnerje predstavlja izziv hitrega in kvalitetnega vhodnega usposabljanja novih sodelavcev. Glavne aktivnosti sodelovanja bodo vključevanje v usposabljanja, prenos praks znotraj panoge, promocija projektnih aktivnosti. Usposabljanja bodo prilagojena potrebam kadrov na ključnih delovnih mestih partnerstva (bolničarji, medicinske sestre, negovalci, fizioterapevti, kuharji, strokovnjaki paliativne oskrbe, oskrbovalci na domu itn.), ki delujejo skozi skupni interes izboljšanja življenja starostnikov in so zastopana pri vseh partnerjih. Pričakujemo povezovanje partnerjev skozi oblikovanje skupnega programa usposabljanj, s katerim se bo širilo poslanstvo socialne oskrbe v procesu zdravega in aktivnega staranja. Prav tako se bo na nivoju partnerstva povečal prenos znanja ter izkušenj oz. nadgradnja obstoječih delovnih praks na različnih delovnih mestih. Projekt bo vplival tako na zaposlene kot (preko znanj, vedenj, in kompetenc zaposlenih) končne uporabnike storitev – oskrbovance in njihove svojce.