V okviru projekta »Kompetenčni centri za razvoj kadrov« sofinanciramo usposabljanja, namenjena razvoju različnih kompetenc, zato se izobraževanj oziroma usposabljanj v vseh partnerskih podjetjih udeležujejo zaposleni, pri katerih je očiten manko v razvoju določenih kompetenc, ki jih potrebujejo pri sedanjem ali bodočem delu.
Partnerstvo »Kompetenčni center za razvoj kadrov – zdravje in medicina« (KOC AS) je bilo v okviru projekta KOC 3.0 zelo uspešno, saj je celo preseglo vse kazalnike, ki jih je zastavilo ob začetku projekta.
Kljub nemalo izzivom v obdobju epidemije virusa COVID-19 smo člani ekipe KOC na Skladu zaposlenim v domovih za oskrbo starejših, ki so bili v tem času pod hudim pritiskom in stresom, poskušali pomagati z omogočanjem spletnih usposabljanj in on-line dogodkov (webinarjev) različnih zunanjih izvajalcev. Vključenost v projekt KOC AS je zaposlenim omogočila, da so se lahko tudi v tem času usposabljali iz vsebin, ki so bile v danih situacijah nujno potrebne ter tako pridobili informacije, nova znanja in izmenjali izkušnje.
David Kastelec, skrbnik KOC AS pri JŠRIPS
